Urgensi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Dunia Pendidikan
Abstract
Sumber daya manusia (SDM) pendidikan merupakan seluruh manusia yang terlibat dalam aktivitas pendidikan yang mempengaruhi kegiatan manajemen dalam organisasi. SDM pendidikan tersebut terdiri dari pimpinan, kepala sekolah/madrasah, guru/pendidik, peserta didik, tenaga administrasi dan lain sebagainya. SDM pendidikan menjadi faktor penting dalam menjalankan manajemen pendidikan, dengan kontribusinya dalam penyelenggaraan pendidikan dapat menciptakan manusia yang bermutu.maka dalam penelitian menjelaskan betapa pentingnya atau urgensi pengembangan sumber daya manusia dalam dunia pendidikan, Pengembangan sumber daya manusia merupakan proses mengembangkan sumber daya manusia kekeadaan yang lebih baik untuk menyiapkan tanggung jawab dimasa yang akan datang guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pengembangan sumber daya manusia dapat dilakukan melalui dua strategi, yaitu: pelatihan di tempat kerja (on the job training) dan pelatihan di luar tempat kerja (off the job training).
Downloads
References
Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69.
Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. 4(2).
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SUATU KAJIAN LITERATUR REVIEW ILMU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6).
Haholongan, R., R, M., S, E., & K, K. (2019). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Integrated Bisnis Simulator (IBS) Pada Guru SMK Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Pangabdhi, 5(1). Https://Doi.Org/10.21107/Pangabdhi.V5i1.5158
Hakim, Y. R. A., Irfan, M., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E. A. (2018). PERANAN HUBUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. 03(01).
Haryati, R. A. (2019). Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 3(1), 91–98. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5185
Henri, P., J. (2018). Perencanaan Strategi Sumberdaya Manusia Dan Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Mejemen, 4(1), 9.
Holton, E. (2002). Theoretical assumptions underlying the performance paradigm of human resource development. Human Resource Development International, 5(2), 199–215.
Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Grafindo.
kurniawati. (2014). Pengembangan Sumber Daya Manusia (1 ed.). universitas terbuka.
Mardiyanto. (2020). Desain Pelatihan: Sebuah Alterntif Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Tarbiyah, 29(11).
Mirela, T., & Santos, S. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan Islam. J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), 7(1). http://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/jmpi/index
notoatmodjo, soekidjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. rineka cipta.
Prihatminingtyas, B. (2005). Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja. FISIP Press.
Pristiwanti, D., Badariah, B., Hidayat, S., & Dewi, R. S. (2022). Pengertian Pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4(6).
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. refika aditama.
Setiawan, A. (2017). Belajar dan Pembelajaran. Uwais inspirasi Indonesia.
Shilpy, A. O. (2020). A.Octavia, 2020. Motivasi Belajar dalam Perkembangan Remaja. Sleman: CV Budi Utama. budi utama.
Soliha, E. (2006). Perencanaan Sumber Daya Manusia Yang Efektif. Fokus Ekonomi, 5(3), 15.
Sunarmintyastuti, L., & Suprapto, H. A. (2019). Pengembangan SDM Melalui Minat dan Motivasi Santriwati pada Yayasan Taufidzul Qur’an ArRahmani di Ciputat Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 6(2). Https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/JIWP
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. 4(2).
Supratman, M. A., Sujono, G., & Usman, F. (2020). Strategi Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan Serta Pribadi Tenaga Pendidik Dan Kependidikan. J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), 5(2). Https://Doi.Org/10.18860/Jmpi.V5i2.10301
Syaifuddin. (2018). Pendidikan Dan Pelatihan Sebagai Basis Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Institut Agama Islam Negeri Bengkulu. At-Ta’lim, 17(2), 10.
Wahyuningsih, S. (2019). PENGARUH PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.
Copyright (c) 2024 Salimah, Anis Zohriah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png){kind=small}
