Pengaruh Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Pengembangan Karir, kecerdasan emosional, Self efficacy, Kinerja karyawan, Logistik
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sekaligus menganalisis pengaruh pengembangan karir, kecerdasan emosional, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi sejauh mana variabel-variabel tersebut berpengaruh. Pendekatan kuantitatif dipilih karena penelitian ini berfokus pada pengukuran hubungan antar variabel menggunakan data numerik dan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 karyawan. Tehnik pengambilan dan pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Pertanyaan dalam kuesioner ini menggunakan skala Likert 1-5. Tehnik analisis data menggunakan software SmartPLS versi 4 SmartPLS (Partial Least Squares Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Self efficacy berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdul Kadir. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI
Abubakar H. Ahmad, Wibowo Adityo Ari, & Sari Anggita Windiana. (2020). Pengaruh pengembangan karier dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT HUNSTSMAN INDONESIA. Assets, 10(1), 130–148.
Anggraeni, K. V., Kusuma, K. A., & Abadiyah, R. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan karir dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN UP3 Sidoarjo. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 10(1), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Arif, M., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Smart pls. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 445. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3913
Azizi, P., Karlinda, A. E., & Sopali, M. F. (2021). Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Padang. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 5(3), 539. https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i3.473
Desiana, N. E. (2019). 1_Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 382–392.
Development, C. (2023). Analisis Pengaruh Manajemen Talenta , Pengembangan Karir Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT . Semen Bosowa Maros. 1(2), 105–109. https://doi.org/10.56326/jebd.v1i3.1797
Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., & Klarissa, S. (2023). Pengaruh Pelatihan , Motivasi Kerja , dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan ( Literature Review Manajemen Kinerja ). 4(4), 498–505.
Gowa, V. C. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ESTA DANA VENTURA CABANG GOWA. 5(1), 1–12.
Hadi, L., & Frinaldi, A. (2022). Implementasi Kebijakan Penataan Kependudukan dalam Penonaktifan Data Kependudukan di Kota Padang Panjang. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 4(4), 271–282. https://doi.org/10.24036/jmiap.v4i4.498
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2–24. https://doi.org/10.1108/EBR-11-2018-0203
Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321–330. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269388
Irfan, A., Irwan, A., & Alim, A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Bone. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 240–250. https://doi.org/10.32534/jv.v16i1.1811
Jalaludin, A., Oktavianti, N., Kunci, K., Karir, P., Kerja, D., & Karyawan, K. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 10–18. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Junita, E., & Soesanto, R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jin Hee Indonesia, Kabupaten Tangerang Info Artikel. Jurnal Penelitian Manajemen, 34–46.
Karambut, C., Jacob Tateol Silangen Makapedua, Daisy Iriany Erny Sundah, & Grace Joice Silvana Neltje Rumimper. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 283–289. https://doi.org/10.33319/jeko.v12i2.130
Kerja, P. E., Dan, K. K., Ika, P. T., & Mandiri, W. (2024). THE INFLUENCE OF WORK ETHIC , WORK COMMITMENT AND WORK PROFESSIONALISME ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT . IKA WAHANA MANDIRI PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Economic, Business and Accounting, 7.
Kurniawati, putri. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur. Universitas Nusantara PGRI Kediri, 01, 1–7.
Kusumo, D., & Afandi, R. (2020). Efikasi Diri dan Hukuman Mendorong Kinerja Karyawan di Indonesia. Indonesian Journal of Innovation Studies, 13(2), 1–12. https://doi.org/10.21070/ijler.v19i2.1120
Larasati, N., Kuspriyono, T., & Warpindyastuti, L. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Windita Putri Bahari. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(4), 68–81. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2559
Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182
Mustaan, & Hamdi, N. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYAAN JASA LOMBOK TENGAH. 16(10), 7507–7518.
Niswara, R., Fita, M., & Untari, A. (2019). sampling jenuh. 1992, 85–90.
Rahmawati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Variabel Intervening Yaitu Kepuasan Kerja. Jubis Jurnal, 3(1), 2775–2216.
Rhoma Iskandar, & Nur Dwi Jayanto. (2022). Analisis Pengaruh Kemampuan Dalam Mengoperasikan Dan Memanfaatkan Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 46–54. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i1.113
Risma, D. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan: penelitian eksperimen. EDUCHILD: Pendidikan Dan Sosial, 1(1), 86–97. http://stiepena.ac.id/wp-content/uploads/2012/11/pena-fokus-vol-4-no-2-40-45.pdf
Roy, F. I., & Sumartik, S. (2021). The Effect of Leadership, Self-Efficacy and Work Motivation on Work Discipline With Organizational Commitment as an Intervening Variable. Academia Open, 5, 1–16. https://doi.org/10.21070/acopen.5.2021.1767
Safinska, S. P., Sumartik, S., & Febriansah, R. E. (2024). PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MASWINDO BUMI MAS CABANG TULANGAN. Journal of Economic, Business and Accounting, 7.
Safitri, B., & Hendra, D. (2024). Kuantitatif. 1(2), 313–321.
Sakinah. (2019). PERAN MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Αγαη, 8(5), 55.
Sani, F., & Annisa, A. (2019). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Tjyybjb.Ac.Cn, 27(2), 635–637.
Sari, I. F., Ubaidillah, H., & Sumartik, S. (2024). Peran Pelatihan, Self Efficacy, dan Recognition dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV. Prima Sealindo Engineering Ika. Sports Culture, 15(1), 72–86. https://doi.org/10.25130/sc.24.1.6
Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2020). Partial least squares structural equation modeling ·. In Handbook of Market Research (Issue July). https://doi.org/10.1007/978-3-319-05542-8
Sembiring, E. E. (2021). Pengaruh Insentif Keuangan, Komitmen Karyawan, Self Efficacy, Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Dalam Kondisi Fairness. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 96–104. https://doi.org/10.22225/kr.13.1.2021.96-104
Sumekar, A., Erlina, E., Br. Bukit, R., & Situmeang, C. (2022). Meningkatkan Kinerja Perusahaan Logistik Dengan Pendekatan Pengendalian Operasional. Prosiding Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharmawangsa, 1(1), 9–14. https://doi.org/10.46576/prosfeb.v1i1.31
Ulum, A. L., Sosial, I., Humaniora, D. A. N., & Tapin, R. K. (2021). KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN MAINTENANCE PT. GLOBAL MAKARA TEKNIK SITE BRERANTAU KABUPATEN TAPIN). 7, 48–60.
Yuliniar, Hadisaputro, B., & Supriadi, Y. N. (2023). Analisis Penerapan e-Kinerja dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif di Jakarta Integritas sebagai Moderasi. Yudishtira Journal, 3(2), 2023.
Abubakar H. Ahmad, Wibowo Adityo Ari, & Sari Anggita Windiana. (2020). Pengaruh pengembangan karier dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT HUNSTSMAN INDONESIA. Assets, 10(1), 130–148.
Anggraeni, K. V., Kusuma, K. A., & Abadiyah, R. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan karir dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN UP3 Sidoarjo. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 10(1), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Arif, M., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Smart pls. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 445. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3913
Azizi, P., Karlinda, A. E., & Sopali, M. F. (2021). Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Padang. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 5(3), 539. https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i3.473
Desiana, N. E. (2019). 1_Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 382–392.
Development, C. (2023). Analisis Pengaruh Manajemen Talenta , Pengembangan Karir Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT . Semen Bosowa Maros. 1(2), 105–109. https://doi.org/10.56326/jebd.v1i3.1797
Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., & Klarissa, S. (2023). Pengaruh Pelatihan , Motivasi Kerja , dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan ( Literature Review Manajemen Kinerja ). 4(4), 498–505.
Gowa, V. C. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ESTA DANA VENTURA CABANG GOWA. 5(1), 1–12.
Hadi, L., & Frinaldi, A. (2022). Implementasi Kebijakan Penataan Kependudukan dalam Penonaktifan Data Kependudukan di Kota Padang Panjang. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 4(4), 271–282. https://doi.org/10.24036/jmiap.v4i4.498
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2–24. https://doi.org/10.1108/EBR-11-2018-0203
Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321–330. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269388
Irfan, A., Irwan, A., & Alim, A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Bone. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 240–250. https://doi.org/10.32534/jv.v16i1.1811
Jalaludin, A., Oktavianti, N., Kunci, K., Karir, P., Kerja, D., & Karyawan, K. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 10–18. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Junita, E., & Soesanto, R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jin Hee Indonesia, Kabupaten Tangerang Info Artikel. Jurnal Penelitian Manajemen, 34–46.
Karambut, C., Jacob Tateol Silangen Makapedua, Daisy Iriany Erny Sundah, & Grace Joice Silvana Neltje Rumimper. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 283–289. https://doi.org/10.33319/jeko.v12i2.130
Kerja, P. E., Dan, K. K., Ika, P. T., & Mandiri, W. (2024). THE INFLUENCE OF WORK ETHIC , WORK COMMITMENT AND WORK PROFESSIONALISME ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT . IKA WAHANA MANDIRI PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Economic, Business and Accounting, 7.
Kurniawati, putri. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur. Universitas Nusantara PGRI Kediri, 01, 1–7.
Kusumo, D., & Afandi, R. (2020). Efikasi Diri dan Hukuman Mendorong Kinerja Karyawan di Indonesia. Indonesian Journal of Innovation Studies, 13(2), 1–12. https://doi.org/10.21070/ijler.v19i2.1120
Larasati, N., Kuspriyono, T., & Warpindyastuti, L. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Windita Putri Bahari. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(4), 68–81. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2559
Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182
Mustaan, & Hamdi, N. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYAAN JASA LOMBOK TENGAH. 16(10), 7507–7518.
Niswara, R., Fita, M., & Untari, A. (2019). sampling jenuh. 1992, 85–90.
Rahmawati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Variabel Intervening Yaitu Kepuasan Kerja. Jubis Jurnal, 3(1), 2775–2216.
Rhoma Iskandar, & Nur Dwi Jayanto. (2022). Analisis Pengaruh Kemampuan Dalam Mengoperasikan Dan Memanfaatkan Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 46–54. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i1.113
Risma, D. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan: penelitian eksperimen. EDUCHILD: Pendidikan Dan Sosial, 1(1), 86–97. http://stiepena.ac.id/wp-content/uploads/2012/11/pena-fokus-vol-4-no-2-40-45.pdf
Roy, F. I., & Sumartik, S. (2021). The Effect of Leadership, Self-Efficacy and Work Motivation on Work Discipline With Organizational Commitment as an Intervening Variable. Academia Open, 5, 1–16. https://doi.org/10.21070/acopen.5.2021.1767
Safinska, S. P., Sumartik, S., & Febriansah, R. E. (2024). PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MASWINDO BUMI MAS CABANG TULANGAN. Journal of Economic, Business and Accounting, 7.
Safitri, B., & Hendra, D. (2024). Kuantitatif. 1(2), 313–321.
Sakinah. (2019). PERAN MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Αγαη, 8(5), 55.
Sani, F., & Annisa, A. (2019). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Tjyybjb.Ac.Cn, 27(2), 635–637.
Sari, I. F., Ubaidillah, H., & Sumartik, S. (2024). Peran Pelatihan, Self Efficacy, dan Recognition dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV. Prima Sealindo Engineering Ika. Sports Culture, 15(1), 72–86. https://doi.org/10.25130/sc.24.1.6
Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2020). Partial least squares structural equation modeling ·. In Handbook of Market Research (Issue July). https://doi.org/10.1007/978-3-319-05542-8
Sembiring, E. E. (2021). Pengaruh Insentif Keuangan, Komitmen Karyawan, Self Efficacy, Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Dalam Kondisi Fairness. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 96–104. https://doi.org/10.22225/kr.13.1.2021.96-104
Sumekar, A., Erlina, E., Br. Bukit, R., & Situmeang, C. (2022). Meningkatkan Kinerja Perusahaan Logistik Dengan Pendekatan Pengendalian Operasional. Prosiding Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharmawangsa, 1(1), 9–14. https://doi.org/10.46576/prosfeb.v1i1.31
Ulum, A. L., Sosial, I., Humaniora, D. A. N., & Tapin, R. K. (2021). KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN MAINTENANCE PT. GLOBAL MAKARA TEKNIK SITE BRERANTAU KABUPATEN TAPIN). 7, 48–60.
Yuliniar, Hadisaputro, B., & Supriadi, Y. N. (2023). Analisis Penerapan e-Kinerja dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif di Jakarta Integritas sebagai Moderasi. Yudishtira Journal, 3(2), 2023.
Published
2025-03-13
How to Cite
Vian, A. V. A., Sumartik, S., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan. Jambura Journal of Educational Management, 6(1), 116-129. https://doi.org/10.37411/jjem.v6i1.3630
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Ardansyah Vian Aryana Vian, Sumartik Sumartik, Rifdah Abadiyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png){kind=small}
