Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Keywords:
Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini menguji hubungan Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Dental LAB, Teknik Sampel purposive sampling digunakan bersamaan dengan metode penelitian menggunakan kuantitatif dalam pengumpulan data dalam penelitian ini. Sampel penelitian ini terdiri dari seratus partisipan. Untuk mengumpulkan data penelitian ini, responden diberikan kuesioner melalui Google Form. Selain itu, prosedur analitis menggunakan perangkat lunak yang disebut SPSS V26. Analisis regresi linier berganda dan pengujian asumsi umum merupakan dua metode analisis data. Uji t dan uji R2 digunakan dalam pengujian hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan hal itu Variabel Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap Kinerja Karyawan PT. Cita Dental LAB , dan terdapat pengaruh positif pada variabel Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (nilai t tabel > 1,657 ).
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abbas, S. A., & Fadhillah, P. (2024). Economics and Digital Business Review Pengaruh Komunikasi , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 5(1), 284–294.
Dewangga, T. A., & Rahardja, E. (2022). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 11(1), 1.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Fauzi, A., Pratiwi, D., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 561–570.
Fauziyah, S. N., Kuswinarno, M., Manajemen, P., & Madura, U. T. (2024). Analisa Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : Kajian Literatur. 4.
Ferdian, N. D., Hardiningrum, I. S., & Dewi, A. S. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UPTD Puskesmas Pagu. Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 102–110.
Galih Intan Pramiswari, Hadi Sunaryo, F. R. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 12(02), 2843–2850.
Ika Sari Tondang. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Publicuho, 6(1), 267–275. https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i1.118
Malik Wicaksono, R., Hapzi Ali, & Faroman Syarief. (2022). Review Msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 1189–1205. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1365
Marhandrie, D., Burhanuddin, H., Antoni, F., Rusnaini, S., & Tantular, U. M. (2024). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja , Jenjang Karir , Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jakarta dan Bekasi. 1, 1–12.
Mayliza, Riri Wahyuni, G. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Cabang Padang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2), 379–387.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Pawestri, A. N., Kristanto, Y., & Army, W. L. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nipro Indonesia Jaya. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 919–928. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13847
Priansa, D. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, danEmotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(6), 749–758.
Purnawan, D. T., Pambelum, Y. J., & Harsasi, M. (2023). Determinan Peningkatan Kinerja Pegawai: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Ekstrinsik. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 317–329. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i2.655
Sari, E. M., & Moeljono, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Volta Indonesia Semesta Semarang. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 4(2), 67. https://doi.org/10.21927/ijma.2023.4(2).67-73
Sari, M., Ahiruddin, A., & Selamat, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Kampung, Kabupaten Way Kanan. Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(1), 90–96. https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i1.2215
Setiawan, I., Ekhsan, M., & Parashakti, R. dhyan. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32
Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 91–104. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.221
Suryanti, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 14–30. https://doi.org/10.33373/dms.v10i1.2834
Suwandi, S., & Sutanti, G. (2021). Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas di Kabupaten Bekasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 984–994. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.461
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (2023). Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Div X ). Jurnal Ilmu Multidimensi, 1(4), 862–873.
Zaenal Arifin, M., & Sasana, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i6.269
Dewangga, T. A., & Rahardja, E. (2022). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 11(1), 1.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Fauzi, A., Pratiwi, D., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 561–570.
Fauziyah, S. N., Kuswinarno, M., Manajemen, P., & Madura, U. T. (2024). Analisa Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : Kajian Literatur. 4.
Ferdian, N. D., Hardiningrum, I. S., & Dewi, A. S. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UPTD Puskesmas Pagu. Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 102–110.
Galih Intan Pramiswari, Hadi Sunaryo, F. R. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 12(02), 2843–2850.
Ika Sari Tondang. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Publicuho, 6(1), 267–275. https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i1.118
Malik Wicaksono, R., Hapzi Ali, & Faroman Syarief. (2022). Review Msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 1189–1205. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1365
Marhandrie, D., Burhanuddin, H., Antoni, F., Rusnaini, S., & Tantular, U. M. (2024). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja , Jenjang Karir , Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jakarta dan Bekasi. 1, 1–12.
Mayliza, Riri Wahyuni, G. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Cabang Padang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2), 379–387.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Pawestri, A. N., Kristanto, Y., & Army, W. L. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nipro Indonesia Jaya. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 919–928. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13847
Priansa, D. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, danEmotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(6), 749–758.
Purnawan, D. T., Pambelum, Y. J., & Harsasi, M. (2023). Determinan Peningkatan Kinerja Pegawai: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Ekstrinsik. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 317–329. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i2.655
Sari, E. M., & Moeljono, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Volta Indonesia Semesta Semarang. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 4(2), 67. https://doi.org/10.21927/ijma.2023.4(2).67-73
Sari, M., Ahiruddin, A., & Selamat, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Kampung, Kabupaten Way Kanan. Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(1), 90–96. https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i1.2215
Setiawan, I., Ekhsan, M., & Parashakti, R. dhyan. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32
Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 91–104. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.221
Suryanti, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 14–30. https://doi.org/10.33373/dms.v10i1.2834
Suwandi, S., & Sutanti, G. (2021). Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas di Kabupaten Bekasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 984–994. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.461
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (2023). Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Div X ). Jurnal Ilmu Multidimensi, 1(4), 862–873.
Zaenal Arifin, M., & Sasana, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i6.269
Published
2025-03-31
How to Cite
Rahma, N. A., Ubaidillah, H., & Sumartik, S. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jambura Journal of Educational Management, 6(1), 318-332. https://doi.org/10.37411/jjem.v6i1.3729
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Nur Anisa Rahma, Hasan Ubaidillah, Sumartik Sumartik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png){kind=small}
