Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA dan SMK Pembina Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah guru di SMA Dan SMK Pembina Palembang. Metode pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Uji instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan: (1) budaya organisasi berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja guru di SMA dan SMK Pembina Palembang ; (2) motivasi kerja berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja guru di di SMA dan SMK Pembina Palembang. (3) budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMA dan SMK Pembina Palembang.
Downloads
References
Anggia, Tiara. 2015. “Pengaruh Profesionalisme Guru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMA Se-Kota Malang”. Jurnal Pendidikan Ekonomi UM Metro, Volume 3 Nomor 1 Tahun 2015.
Ardiana, Titin Eka. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak. Vol. 17, No. 2, Januari 2017
Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Fattah, H. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai; Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, dan Efikasi Diri. Yogyakarta: Elmatera.
Fitria, H. 2018. The Influence of Organizational Culture And Trust Through The Teacher Performance In The Private Secondary School In Palembang. International Journal of Scientific & Technology Research. Vol.7, Isu 7, Juli 2018.
Handayani, T., dan Aliyah A. Rasyid. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Guru dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Wonosobo. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Volume 3, No 2, September 2015 (264-277).
Herlina. 2015. Komunikasi Interpersonal dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Guru MTs Negeri di Kota Palembang. Tesis. Palembang: Universitas PGRI.
Jones, Gareth R. 2010. Organizational, Design and Change. New Jersey: Upple Saddle River, Pearson Education Inc.
Jufrizen, dan Khairani Nurul Rahmadhani. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD: Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara. Vol. 3 No. 1, Januari 2020-Juli 2 (66-79)
Kreitner, Robert, dan Angelo Kinicki. 2008. Organizational Behavior, key concepts, skills, and best practices. New York: McGraw Hill Company Inc.
Lussier, Robbert N. 2009. Management Fundamentals, Concepts, Application, Skill Development. USA: South Western Cengange Learning.
Muna, Lina Fauzul. dkk. 2020. Determinants on Performance of Junior High School Teachers with Work Motivation as Mediation. Journal Educational Management. Vol. 9, No. 2, 2020 (126-136).
Rivai, V. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sulistiya, Mukhamad. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru”. Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi IKIP Veteran Semarang, Volume 1 Nomor 2, Tahun 2013
Suwardi, 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Keja terhadap Motivasi Kerja Guru SD Islam Al Azhar I Pusat. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora. Vol. 2, 2 September 2013.
Wardana, Komang. 2009. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wuryantina, Isnaeni. 2015. Budaya Organisasi Sekolah Dan Motivasi Berprestasi Dengan Kinerja Guru Di Sekolah Dasar Negeri Gugus Adiarsa Karawang Barat. Jurnal Pendidikan Dasar. Vol. 6, Edisi 2, Desember 2015.
Copyright (c) 2021 Ayu Puspitas Sari, Syarwani Ahmad, Helmi Harris
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png){kind=small}
