Kapasitas Organisasi Pemerintah Desa Mekarsari Dalam Mewujudkan Desa Mandiri Melalui Indeks Desa Membangun
Abstract
Desa Mekarsari Kecamatan Cikajang merupakan salah satu desa di Kabupaten Garut yang baru memperoleh status Desa Mandiri pada tahun 2023 setelah sekitar tiga tahun stagnan menduduki kategori Desa Berkembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kapasitas Pemerintah Desa Mekarsari Kecamatan Cikajang dalam mewujudkan Desa Mandiri melalui Indeks Desa Membangun (IDM). Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif untuk memahami dan menjelaskan berbagai aspek yang ada pada Kapasitas Organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 (tiga) dari 5 (lima) aspek kapasitas organisasi yang belum terpenuhi untuk mendukung perwujudan status Desa Mandiri melalui IDM oleh Pemerintah Desa Mekarsari. 3 (tiga) dari kelima aspek yang belum terpenuhi tersebut adalah Kapasitas Sumber Daya Manusia, Kapasitas Hubungan dan Jaringan, dan kapasitas Infrastruktur dan Proses. Sementara itu, 2 (dua) aspek yang dapat dikatakan sudah berjalan dengan baik di antaranya adalah Kapasitas Keuangan dan Kapasitas Perencanaan dan Pengembangan.
References
Creswell, J. W. (2016). RESEARCH DESIGN Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran (4th ed.). Pustaka Belajar.
Eason, C. M., Mazerolle, S. M., & Goodman, A. (2017). Organizational Infrastructure in the Collegiate Athletic Training Setting, Part III: Benefits of and Barriers in the Medical and Academic Models. Journal of Athletic Training, 52(1), 35–44. https://doi.org/10.4085/1062-6050-51.12.25
Hakim, Y. R. A., Irfan, M., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E. A. (2018). Peran Hubungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. GLOBAL: Management and Accounting Researches Journal, 3(1), 37–45.
Hall, M. H., Brock, K., & Embuldeniya, D. (2003). A Qualitative Study of the Challenges Facing Canada’s Nonprofit and Voluntary Organizations. https://www.researchgate.net/publication/237235529
Hall, Michael., Andrukow, A., Barr, C., Kathy, B., & Wit, M. D. (2003). The Capacity to Serve: A Qualitative Study of the Challenges Facing Canada’s Nonprofit and Voluntary Organizations. Canadian Centre for Philanthropy.
Haq, A. (2014). Perencanaan Strategis dalam Prespektif Organisasi. Jurna; INTEKNA: Informasi Teknik Dan Niaga, 14(2).
Harmadi, S. H. B., Suchaini, U., & Adji, A. (2020). Indikator Pembangunan Desa di Indonesia: Ditinjau dari Ketidaksesuaian Indikator Pembangunan Desa. Tim Nasional Percepatan Penanggulangan Kemiskinan.
Hartoyo, Y. C. (2009). HUBUNGAN ANTARA KONDISI KERJA, HUBUNGAN KERJA, DUKUNGAN MANAJEMEN, DAN KONTROL DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Tenaga Administrasi Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta). Universitas Pasundan.
Horton, D., Alexaki, A., Bennett-Lartey, S., Kim, N. B., & Campilan, D. (2003). Evaluating Capacity Development: Experiences from Researched adn Development Organizations Around The World. International Development Research Centre.
Kemendes PDTT. (2021, November 7). Gus Halim: Desa Kunci Pembangunan Indonesia. Kemeterian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi Republik Indonesia.
Kemendes PDTT. (2023). Peringkat Indeks Desa Membangun (IDM) 2023 . Direktorat Jendral Pembangunan Desa dan Perdesaan.
Nadzir, M. (2013). Perencanaan Pembelajaran Berbasis Karakter. UIN Sunan Ampel Journal
Copyright (c) 2024 Rifqa Zahratunnisa, Asep Sumaryana

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.







